martes, 22 de abril de 2008

LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN

Las estadísticas en un I.E.S. concreto arrojan un alto indice de fracaso y absentismo escolar, e incluso se dan casos de agresiones. Los profesores debido a estas circunstancias se encuentran totalmente desmotivados, por este motivo el concepto del I.E.S. en la zona es pésimo.
Has llegado a trabajar como educador social, y una competencia importante que deberás llevar a cabo es la de impulsor del cambio, ¿cuáles más se podrían llevar a cabo para mejorar esta institución?

jueves, 17 de abril de 2008

APRENDIZAJE COLABORATIVO

Dejo aquí un enlace a un artículo en relación al aprendizaje colaborativo que encuentro muy interesante...


Me encanta la parte de la explicación que da sobre la teoría conversacional.
Dice algo así como que el hecho de que aprender es un fenómeno social por naturaleza en el cual la adquisición del nuevo conocimiento es el resultado de la interacción de gente que participa en un diálogo. Define aprender como un proceso de diálogo y dice que el aprendizaje se produce en el contraste de los puntos de vista de unos y otros (como hacemos en el grupo a través del blog, el email y nuestros encuentros) y subraya el hecho de que "el otro" puede ser uno mismo (yo conmigo misma negándome y afirmándome en mis creencias, jeje...).

Pues eso, echadle un vistazo a ver qué os parece...